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[全國]微譜集團

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微譜集團校園招聘簡章

作者:zhihuazhongxin    時間:2021-04-15 22:43:19    

宣講時間:4月16日 19:30

宣講地點:西城校區教學綜合樓中庭

 

公司簡介

微譜集團,中國大型研究型檢測機構。 始于 2008 年,全國目前有接近 3000 人,公司總部位于上海、北京、深圳、廣 州、蘇州、南京、杭州、寧波、天津、青島、成都、武漢、長沙、重慶、西安、 濟南、鄭州等全國各地設立有分子公司,擁有化學、材料、機械物理、可靠性、 食品、環境、醫藥、微生物、動物安評、化妝品功效評價等多個專業實驗室。 微譜具備國家認可及授權的 CMA/CNAS 資質,被認定為國家中小企業公共服務示 范平臺、高新技術企業、院士專家工作站等;谑嗄甑膶I技術積累和遍 布全國的服務網絡,微譜每年出具近十萬份技術報告,累計服務客戶八萬多家, 其中包括眾多世界五百強客戶,高端技術水準和高質量技術服務深獲客戶好評。 微譜服務行業包含新材料、先進制造、汽車工業、生物醫藥、生態環境、化妝 品及消毒產品、食品及農產品、農用化學品及畜牧等領域,為客戶提供專業的 分析、檢測、測試、研究開發、法規咨詢等技術服務。

 

招聘崗位

銷售管培生、技術管培生、人事管培生、運營管培生、全國銷售工程師、全國 銷售主管/經理/總監、實驗室主管、技術工程師、技術支持工程師、測試工程 師、儀器工程師、質量工程師、報告審核員等。

 

一、上海銷售管培生/技術管培生

任職要求:

1. 銷售管培生 5 名(薪資 15-18K,上海/深圳設崗,本科以上學歷,材料化學/ 電子通訊專業, 本科必須國內 985/211 院校);

2. 技術管培生 3 名(薪資 15-18K,上海設崗,碩士學歷,材料/化學/化工/毒理 /功效專業,本科必須國內 985/211 院校);

3. 高成就動機、高管理動機,有一定的成功欲望,2020/2021 年應屆生;

4. 擁有良好的溝通表達能力及邏輯思維能力;

5. 在校期間成績排名前 30%,有較好的人際洞察力;

6. 有豐富的學生會或銷售實習工作經歷,有成功案例;

7. 在校期間任職班長或其他干部管理工作。

崗位職責:(銷售管培生)

1. 利用公司提供的客戶資源或客戶名單,根據客戶需求,通過電話、郵件、拜訪 聯絡企業新客戶,推廣業務,爭取訂單;

2.定期跟進已成交客戶,進行業務維護和深挖;

3.定期參與展會等拓展渠道,獲取更多客戶信息;

4.關注市場行業動態,并及時分析匯報;

5.根據客戶要求制作報價并跟進到成交;

6.跟進客戶訂單的對接和進度跟進,直至項目完成回款;

7.完成上級主管領導交辦的其它任務。

崗位職責:(技術管培生)

1.負責材料化學領域樣品的分析、數據整理以及出具報告;

2.負責材料化學的技術積累與固化工作,定期對分析方案、前處理方法、產品 體系等進行分類總結并輸出文檔;

3.負責材料化學領域分析難點的突破,階段性開展分析方法研發項目并輸出文 檔;

4.能夠協助銷售、市場、技服等部門做好客戶維護等工作;

5.能夠較好的完成上級領導安排的其他工作。

 

二、上海運營管培生:(10-15K)

任職要求:

1. 本科及以上學歷,材料/化學/化工等相關專業,本科必須國內 985/211 院校);

2.高成就動機、高管理動機,有成功欲望;

3.擁有較強的組織協調、人際溝通能力及邏輯思維能力;

4.客戶意識強、目標意識強,能承受工作壓力、思維敏捷、具備一定的危機處理 能力;

5.較強的執行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;

6.在校期間成績排名前 30%,有較好的人際洞察力;

7.有豐富的學生會或社會實習工作經歷,有成功案例;

8.在校期間任職班長或其他干部管理工作;

9.必須是 2020/2021 年應屆畢業生。

崗位職責:

1. 負責利用各種資源開展運營管理(含客服、報告、樣品管理及質量),落實本 部門內部和外部的應急協調工作;

2. 負責根據流程及上級領導安排,將部門的有效決以、計劃進行完全的分配、指 導、落實、跟蹤到位、高效完成工作任務并評估完成效果;

3. 負責運營團隊的現場監管,實時關注現場運營指標的動態情況,并及時加以控 制;

4. 溝通維護年度協議大客戶,帶領 KS 團隊完成大客戶訂單出單額交付;

5. 負責制定客服組、報告組、樣品組、質量組工作制度及工作流程,在執行過程 中根據實際運行情況及時修訂;

6. 負責運營團隊的月度、季度、年度統計報表的制作;

7. 負責客服、報告、樣品管理的關鍵崗位員工培養、挖掘基層員工的潛力;

8. 篩選和發掘匹配崗位需求的人員、對各崗位人員做出培訓及考核;

9 .負責上級領導安排的其他關鍵事務。

 

三、上海人事管培生(12-15K)

任職要求:

1. 本科及以上學歷,名校畢業,專業不限;1-2 年左右人事工作經驗,有全模塊經驗優先;

2. 準確的自我定位和職業規劃,熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識;

3. 熟悉人事六大模塊,比如薪酬、社保辦理、績效、員工關系、培訓;

4. 靈活機敏,應變能力強,良好的判斷力,較好的溝通表達能力及語言文字表達 能力;

5. 良好的親和力、有耐心、積極主動,為人正直,能承受一定壓力。

崗位職責:

1. 在上級指導下負責人事模塊工作;

2. 包括:招聘、薪酬、績效、干部管理、培訓、表彰激勵、組織發展等;

3. 負責協助集團招聘項目管理;

4. 完成上級交辦的其它事務。

 

四、全國銷售工程師/大客戶銷售/客戶顧問

任職要求:

1. 本科以上學歷,材料化學專業等,優秀者可放寬學歷和專業;

2. 口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

3. 熱愛銷售工作,抗壓能力強,有團隊合作精神;

4. 具備較強的學習能力及一定的成功欲望;

5. 積極主動,認真自主,責任心強,溝通協調能力強;

6. 掌握計算機基礎知識,具備一定的商務談判能力;

7. 有銷售經驗或第三方檢測銷售經驗為佳。

崗位職責:

1. 利用公司提供的客戶資源或客戶名單,根據客戶需求,通過電話、郵件、 拜訪聯絡企業新客戶,推廣業務,爭取訂單;

2. 定期跟進已成交客戶,進行業務維護和深挖;

3. 定期參與展會等拓展渠道,獲取更多客戶信息;

4. 關注市場行業動態,并及時分析匯報;

5. 根據客戶要求制作報價并跟進,直至成交;

6. 跟進客戶訂單的對接和進度跟進,直至項目完成回款。

工資構成:

無責底薪(5-12)K+績效保護+高額提成=綜合 15-30K,銷售冠軍月入 50-80K, 另有年終獎。

培訓及晉升方向:

1. 入職本公司前會提供 15-30 天的帶薪培訓(上海/蘇州/廣州),入職后 定期也會組織一些專業知識的培訓;

2. 管理路線:銷售顧問-銷售組長-銷售主管-銷售經理-銷售總監-分公司負 責人;

3. 專業路線:初級顧問-中級顧問-高級顧問-資深顧問

 

五、全國銷售主管/經理/總監(20-30K)

任職要求:

1. 大專及以上學歷,化工及化學相關專業優先;

2. 三年以上第三方檢測銷售管理工作經驗優先;

3. 且負責過 10-50 人以上的銷售團隊管理經驗。

崗位職責:

1. 負責團隊銷售目標的達成、團隊的組建及運營管理,分解任務指標并輔導團隊 成員完成銷售任務指標;

2. 協調并處理部門之間的業務合作,解決業務政策及員工的現場問題;

3. 制定并落地執行公司的決策及制度、監督管理團隊工作指標并貫徹執行;

4. 統一管理客戶資源、合理分配資源,制定激勵方案提升員工凝聚力保證團隊穩 定性;

5. 認真有效的完成公司及上級領導交辦的各項工作內容。

 

六、上海檢測實驗室主管(15-20K)

任職要求:

1. 本科及以上學歷,3-8 年相關檢測測試工作經驗,1-3 年實驗室管理經驗;

2. 能熟練解讀檢測標準,完成相應標準的樣品測試和方法驗證,解決測試過 程中的異常問題或數據異議; 能夠合理安排下屬高效完成測試工作;

3. 英語 4 級及以上英文水平;

4. 材料化學、高分子材料、材料工程等專業優先。

崗位職責:

1. 負責高分子物理特殊項目的日常測試和團隊管理;

2. 解決實驗室數據異議和疑難問題;

3. 組織實驗室資質能力擴項;

4. 能夠組織完成設備調研和設備維修維護;

5. 組織實驗室 6S 和內務工作;

6. 上級領導安排的其他工作。

 

七、上海技術工程師(10-18K)

任職要求

1. 應屆生碩士學歷即可,本科 1-3 年技術工程師或者第三方檢測公司經驗;

2. 分析化學、應用化學、有機合成或相關專業;

3. 二年以上的相關產品應用、研發、化學分析、有機合成等方面工作經驗;

4. 了解相關產品的應用工藝及原材料供應商;

5. 熟悉市場動態和需求,了解各類產品的技術狀態;

6. 良好的溝通能力、具有客戶的服務意識和嚴謹的工作態度。

崗位職責

1.負責材料化學領域樣品的分析、數據整理以及出具報告;

2.負責材料化學的技術積累與固化工作,定期對分析方案、前處理方法、產品 體系等進行分類總結并輸出文檔;

3.負責材料化學領域分析難點的突破,階段性開展分析方法研發項目并輸出文 檔;

4.能夠協助銷售、市場、技服等部門做好客戶維護等工作;

5.能夠較好的完成上級領導安排的其他工作。

 

八、上海儀器工程師(8-15K)

任職要求:

1、本科及以上學歷,分析化學、高分子化學、材料化學、食品、環境化學等 相關專業;

2、碩士應屆生或本科有 3 年以上工作經驗均可,有儀器操作和維護經驗的優 先;

3、有第三方檢測實驗室工作經歷、儀器公司工作經歷,藥企公司工作經歷優先。 崗位職責:

1、負責對 LC/LCMS/LCMSMS 測試項目的評審工作;

2、負責常規樣品、個性化樣品的日常測試工作,保障測試周期和數據質量;

3、負責測試數據的審核,保證數據準確可靠;

4、負責儀器的故障排查和故障解決工作,確保儀器正常運行;

5、負責日常儀器運行的方法積累工作,撰寫方法 SOP,確保測試方法的積累 固化;

6、負責技術工程師反饋問題的解決及合理化建議的整改;

7、負責制作儀器的培訓課件,對技術工程師進行培訓;

8、負責新入職儀器工程師和技術專員的帶教工作;

9、積極完成上級領導交辦的其他工作。

 

九、上海/深圳/蘇州技術支持工程師(8-18K)

任職要求:

1. 本科以上學歷,分析化學、應用化學、有機合成、材料等相關專業;

2.  1-8 年以上行業經驗、有技術支持/材料分析工作經驗優先;

3. 良好的團隊合作和溝通能力,具有客戶第一的服務意識和嚴謹的工作態度。

崗位職責:

1.協助銷售人員快速地處理各類技術咨詢,并根據客戶需求,推薦合適的服 務項目及制定分析方案;

2.與技術團隊溝通項目需求,并確定分析方案,確保方案制定的可行性和及 時性;

3.對咨詢需求進行統計整理分析,及時發現商機,并為技術突破提供參考;

4.協助技術團隊的產品推廣和培訓;

5.與銷售團隊良好的溝通配合,為銷售新人提供培訓;

6.上級領導交付的其他工作。

 

十、上海測試技術工程師(8-10K)

任職要求:

1. 本科學歷,化學相關專業畢業,1-2 年工作經驗,有實驗室儀器分析工作經驗 優先;

2. 條理清晰,有良好的溝通和表達能力,可以接受和客戶溝通,解決售后客戶問 題;

3. 有耐心,并且有一定的抗壓能力;

4. 英語 CET-4,熟練掌握辦公軟件。

崗位職責:

1.  ERP 上所負責訂單進行首次客戶售中溝通,再次明確客戶需求;

2. 負責對 ERP 上所負責訂單選擇或設計測試方案、分裝樣品并對樣品進行相關前 處理,送樣至相關實驗室;

3. 負責指導報告員編輯報告,并進行報告審核;

4. 負責 ERP 售后客戶問題的處理,在規定時間內回復客戶解決方案并在 ERP 上全 面清晰地提交解決方案;

5. 定期總結整理并反饋相關做單問題,配合完成相關領域的技術積累固化;

6. 配合完成實驗室 6S 工作;

7. 完成領導交代的其他事務。

 

十一、上海質量工程師(8-10K)

任職資格:

1、本科及以上;熟悉 iso9001、實驗室 17025、RB/T214 等準則;

2、 2 年以上第三方質量工作經驗者優先;

3、原則性強,有正義感;善于與人溝通,靈活變通,總結歸納能力強;

4、熟練掌握 office 辦公軟件。

崗位職責:

1、監督檢查各部門的日常工作,及時發現并處理質量運行中的不符合項; 管理體系文件編制、修訂、培訓等。

2、組織開展外部審核,負責對外工作的溝通傳達及實施工作(CMA、CNAS、飛 檢等審核);

3、組織實施內審,編制內審報告;

4、協助組織管理評審工作的開展;

5、跟進發現不符合項改進工作;

6、完成領導交代的其他工作。

 

十二、上海報告審核員:(7-10K)

任職要求:

1、高分子/金屬材料、化工等相關專業優先,本科以上學歷,優秀應屆生也可; 2、熟悉報告管理相關要素,1 年以上報告編制和報告審核工作經驗;

2、有上進心 、較強的執行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;

3、客戶意識強、目標意識強,能承受工作壓力 、較強的應變能力,思維敏 捷; 5、具有較強的溝通協調能力。

崗位職責:

1、負責內測實驗室原始數據的接收、核對、電子/紙質原始數據的存檔;

2、負責原始數據合規性和報告數據的準確性審核,適當時,編制報告;

3、負責審核報告中標準、法規、內容和結論等的合規性和準確性;

4、與實驗室和銷售及時溝通相關問題和異常情況,確認測試結果,協助解決 問題;

5、協調事業部技術中心和各實驗室之間的溝通,負責測試完成時間跟蹤、報 告狀態跟蹤,如果出現測試和報告延期,主動需找原因并討論改善計劃;

6、負責報告組:報告編制、報告發送、報告歸檔、報告章、報告模板制定及 培訓等日常運營工作管理,制定員工崗位描述及工作規劃;

7、完成上級領導安排的其他工作。

 

薪資待遇

工作時間及其他待遇:

1、銷售人員早 8:30-晚 17:30,職能技術人員早 9:00-晚 18:00;

2、周六日雙休,法定節假日正常休息;

3、完善員工福利保障,入職即購買五險一金,每月 15 日發放薪資;

4、IHOME 計劃(公司提供 20W 無息住房借款,幫助優秀員工實現購房夢;

5、外地員工來上?擅赓M提供 30 天酒店過渡入。2 人/1 個標間房),其 它城市暫無;

6、入職即有專職 1 對 1 的帶教老師,全程帶教系統化的業務知識培訓和完 善的職業發展規劃;

7、公司快速發展,帶來了大量晉升機會,公司提倡內部提拔,90%的管理層 都是內部提拔而來;

8、其他福利:節假日禮品發放+生日禮物+每年帶家屬國內旅游+搬家補貼+ 月度員工活動+帶薪年假。

 

聯系方式

公司地址:

上?偛康刂 上海市楊浦區國偉路 135 號 9、10 號樓 (上?偛、材化部、生物醫藥部) 上海市寶山區長江路 43 號 3 號樓 3A2 樓(日化食品部、知識產權咨詢部) 上海市嘉定區馬陸鎮澄柳中路 1000 號(汽車事業部)

深圳分公司:深圳市龍崗區南新路 23 號嶺南灣科創園一樓

廣州分公司:廣州市黃埔區彩頻路 16 號 3 棟(和盛廣場)5 層

北京分公司:北京市朝陽區霞光里 30 號院 15 號樓霄云中心 A 座 1709 室

蘇州分公司:蘇州市吳中區唯新路 60 號啟迪科技城東區 8 幢(生態環境事業 部) 蘇州市相城區相城大道 1168 號(天虹購物中心)5 號樓 28 層

杭州分公司:杭州濱江區火炬大道 581 號三維大廈 C 座 305 室

南京分公司:南京市鼓樓區融創精彩天 A531

寧波分公司: 寧波市鄞州區滄海路 225 號 10A 幢

青島分公司:青島市嶗山區石嶺路 39 號名匯國際 1 號樓 19 層

濟南分公司:濟南市高新區創新谷合新 2025 項目 6-3-6

成都分公司:成都市龍泉驛區經開區成龍大道 166 號 B1 棟 2 號樓 4.5 層

南京分公司:南京市鼓樓區融創精彩天地 A831

長沙分公司:湖南省長沙市岳麓區桐梓坡路 96 號

西安分公司: 西安市高新區瞪羚一路雷信科技園 102、103 室

武漢分公司:江漢區發展大道 164 號科技大廈 18 層 13 室 01 室(質量鑒定,微 略知識產權)

天津分公司:天津市河東區六緯路與大直沽八號路交口天津萬達中心寫字樓萬 海大廈 2005

簡歷投遞:kangwenjun@(簡歷投遞主題:應聘工作城市-應聘崗 位-姓名)

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